game game Yang Harus Kalian Download

Electronic Arts adalah sebuah perusahaan multinasional yang memiliki markas di beberapa negara besar di dunia. Didirikan pada tahun 1986 hingga kini EA seringkali memproduksi berbagai produk multimedia pada berbagai platform. Salah satu fokus utama dari produk EA adalah kolaborasi yang menciptakan dan mengembangkan game game virtual. Di kenal sebagai sebuah perusahaan yang kerap kali di kritik karena memiliki keputusan yang kontroversial. Namun tidak dapat di pungkiri bahwa perusahaan ini adalah salah satu pionir yang sampai sekarang masih eksis. EA dikenal sebagai sebuah perusahaan yang mengeluarkan berbagai judul game dari semua genre. Nama nama game yang mereka kelola kerap kali menjadi sebuah primadona diantara game sejawa lainnya. Hal ini idak lepas dari pendanaan sekaligus kolaborasi dari berbagai pihak guna mendorong kesuksesan produk mereka.

Salah satu game dengan pendapaan terbesar dari EA adalah game first person shooter mereka yang bertajuk batttlefied. Game ini memiliki setting sebuah peperangan masif dengan kualitas solid. Bekerja sama dengan DICE yang merupakan sebuah studio game yang telah lama sama sama berkecimpung dalam ranah jagad game berbasis video. Battlefield menggunakan engine dalam perenderan bernama frostbite engine yang tidak lain adalah sebuah program yang juga di kembangkan oleh EA secara eksklusif. Frostbit tidak hanya dikenal dengan memiliki kemampuan menggambar sebuah animasi dengan baik namun juga memiliki stabilitas terhadap pengoperasian di setiap kondisi komputer. Di tahun 2011 mencatatkan sejarah bahwa battlefied 3 adalah game dengan catatan penjualan tertinggi yang dapat di raih oleh sebuah game di internet. Hal ini juga mmembuat battlefield 3 adalah keyword paling banyak di cari di google pada tahun 2011. Battlefield 3 menggunakan engine frostbite 2.0 yang mana adalah versi kedua dari frostbite engine.

Pasang ikan anda di DominoQQ yang memiliki profit dan trafik internet tinggi. Kami adalahsebuah situs judi berbasis online dan telah memilik lisensi agen judi universal dari master judi online. segera daftar dan dapatkan promo menarik setiap harinya.

Cara Memecat Karyawan Sesuai Dengan Standar Hukum Yang Benar

Kadang-kadang kekeliruan yang seringkali terjadi dalam perusahaan yaitu kekeliruan pemilihan karyawan hingga seandainya tidak diperlukan lagi perusahaan perlu ketahui cara memecat karyawan. Kehilangan pekerjaan merupakan hal yg tidak dikehendaki kebanyakan orang. Oleh karenanya supaya tidak menambah rasa sedih karyawan, maka perusahaan harus ketahui cara memecat karyawan dengan halus. download lagu mp3 gratis bokep indo bokep jepang javhihi

cara memecat karyawan

cara memecat karyawan

Untuk perusahaan lantas harus tegas dalam bersikap pada karyawan yang bisa mengakibatkan kehancuran perusahaan. Selanjutnya tindakan memecat karyawan adalah jalan keluar paling tepat untuk menjaga eksistensi perusahaan. Di bawah ini edukasi cara memecat karyawan dengan halus sama sesuai prosedur :

1. Tetapkan Standard Pekerjaan

Tiap-tiap karyawan butuh untuk diberi standard kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku. Perusahaan yang bagus adalah perusahaan mempunyai ekspektasi yang jelas dari karyawan dan terima umpan balik dari kerja hasil.

Jika perusahaan sudah menentukan standard pekerjaan yang jelas serta sistim penilaian terbuka pada tiap-tiap karyawan. Dalam kondisi seperti itu tak perlu ada heran apabila karyawan bekerja di bawah standard maka mesti ikhlas berhenti bekerja.

2. Peringatan Sedini Mungkin

Memberi satu peringatan sedini mungkin saja pada karyawan, jika karyawan sudah melakukan kekeliruan. Jangan sempat kekeliruan karyawan, malah buat perusahaan tidak untung. Memberi peringatan sedini mungkin juga akan memberi dampak baik pada kemampuan karyawan, karena karyawan terasa pekerjaannya di perhatikan hingga bakal menaikkan kualitas kerja karyawan.

3. Beri Surat Peringatan

Biasanya perusahaan mempunyai prosedur surat peringatan pada karyawan yang bermasalah. Surat peringatan ini seringkali dimaksud dengan SP (surat peringatan). Jika karyawan sudah mempunyai surat peringatan di atas tiga kali, maka dengan automatis karyawan tidak diperbolehkan untuk bekerja pada perusahaan.

Kehadiran surat peringatan, semakin lebih bikin karyawan berhati hati dalam lakukan kekeliruan. Umumnya surat peringatan diberi pada karyawan bermasalah dengan sistim bertahap, tetapi seringkali juga perusahaan memberi surat peringatan sampai surat peringatan ketiga yang disebabkan kekeliruan fatal.

Nah seperti tersebut beberapa cara memecat karyawan dengan benar sesuai dengan prosedur tanpa ada bikin karyawan sakit hati, mudah-mudahan artikel ini berguna untuk perkembangan perusahaan anda, terimakasih.